Organizational Personnel Consultant組織人事コンサルタントに仕事を依頼

人事制度や評価、従業員育成などの経営課題を解決する組織人事コンサルタントの外部発注や業務委託での人材募集・チーム編成をサポートします。

最適な組織人事コンサルタントをマッチング

最適な組織人事コンサルタントをマッチング

経験豊富な組織人事コンサルタントが登録するエッジワークのネットワークを活用してプロ人材とのマッチングをおこないます。採用ではなく業務委託で発注するため、短期契約やスポットでの依頼も可能です。

人事戦略、評価・報酬制度、タレントマネジメント、組織再編、人材育成など、組織開発や人事制度改革の支援を行います。

発注前の顔合わせや採用要件のすり合わせを無料で実施するため、初めてプロ人材に依頼する方も安心して利用できます。

組織人事コンサルタントの案件例

組織再編コンサルティング

グループ企業の再編に伴う、人事制度統合の企画立案と実行支援。共通の基準を導入し合併後の意識を統一。

人事制度改革

IT/デジタル人材の獲得にむけた社内規定、等級、職能、給与など報酬制度の見直し、定着化を支援。

人材育成支援

研修やOJTでのトレーニング、社内メンター制度の導入などによるスキルアップ支援。

組織人事コンサルタントのスキル

論理的思考

論理的思考

組織構造や業務フロー、働き方、社風などから経営課題を把握し、因果関係をロジカルに考えられる。

問題解決力

問題解決力

従業員のモチベーションや業界特有の事情などを勘案し、問題の解消に向けた行動をとれる。

コミュニケーションスキル

コミュニケーションスキル

社員などのステークホルダーと良好な関係を築き、新しい人事制度や規定を定着させる力がある。

ご発注までの流れ

1お問い合わせ

サイト上のフォーム、よりお問い合わせください。

オンラインMTGやお電話にて、サービスの詳細をご案内します。

プロ人材の活用方法や報酬単価の目安などお気軽にご質問ください。

2要件の整理

課題やチーム状況、想定するタスクをお伺いしたうえで、依頼内容を整理します。

作業場所(常駐 or 在宅/リモート)、稼働時間、人数などの条件もヒアリングいたします。

必須スキル・経験などについてご要望があれば弊社スタッフまでお伝えください。

3ご提案

ご依頼の内容にマッチする形でプロ人材の活用方法やチーム編成を提案します。

チームへの参加を想定するプロ人材の職務経歴やスキルを記載したレジュメを送付しますので、商談を行うかの判断をおねがいします。

要望に当てはまるプロ人材がすぐに見つからない際は、メディアに案件情報を掲載し、対応可能な方の募集を行います。

4商談

提案内容にご興味を頂けましたら、プロ人材を含めた商談を実施します。

お客様からは事業内容や課題をお話しいただき、プロ人材からは得意な業務やこれまでの経歴・スキルを説明します。

プロ人材との商談は無料です。依頼内容の調整やすり合わせを都度おこない、マッチングの精度を向上していきます。

5オファー

チームへの参加を依頼したい場合は、作業内容や報酬金額などの詳細を調整し、オファーを頂きます。

お客様とプロ人材の双方がプロジェクト内容に合意し、チームを編成する契約の締結について了承を得た場合は発注手続きをおこないます。

プロ人材がオファーに了承しない場合は、発注とはなりませんのでご注意ください。

6ご発注

プロ人材がお客様のチームに参加するオファーに合意した際は、依頼内容を書面にし、発注の手続きをおこないます。

ご注文の契約内容に従ってプロジェクト内での作業を実施します。

プロ人材が業務委託による支援を開始した後も弊社運用チームによるサポートは継続しますのでご安心ください。

料金・費用や事例についてなど、お気軽にお問い合わせください。