Human Resource Development人材開発に仕事を依頼

社員の知識やスキルの向上を目指し教育や研修を推進する人材開発の外部発注や業務委託での人材募集・チーム編成をサポートします。

最適な人材開発をマッチング

最適な人材開発をマッチング

経験豊富な人材開発が登録するエッジワークのネットワークを活用してプロ人材とのマッチングをおこないます。採用ではなく業務委託で発注するため、短期契約やスポットでの依頼も可能です。

人材開発戦略立案、社内研修・外部講座受講の実施などを行い、リーダー人材の育成や長期的なキャリア形成と組織強化を支援します。

発注前の顔合わせや採用要件のすり合わせを無料で実施するため、初めてプロ人材に依頼する方も安心して利用できます。

人材開発の案件例

食品メーカー人材開発

採用・教育・研修業務。経営理念の落とし込み、具体的な行動規範の設定。マネジメント業務。

人材改革支援

組織や人材に関する課題を可視化した上で、適切な組織・人事の策定・導入を支援。

組織強化支援

組織規模の拡大にともなった、リーダー人材の強化や長期的なキャリア形成支援。

人材開発のスキル

施策立案

施策立案

中長期的な成長戦略を見据えて、必要となる人材の育成計画や研修プランを立案する。

推進

推進

社内研修やOJT、外部講座、自己啓発などの計画を実行し、成長施策を効率よく推進する。

課題解決スキル

課題解決スキル

現状を把握し、個々のスキルや多様性を考慮した計画の立案や挑戦できる社内風土を作る。

ご発注までの流れ

1お問い合わせ

サイト上のフォーム、よりお問い合わせください。

オンラインMTGやお電話にて、サービスの詳細をご案内します。

プロ人材の活用方法や報酬単価の目安などお気軽にご質問ください。

2要件の整理

課題やチーム状況、想定するタスクをお伺いしたうえで、依頼内容を整理します。

作業場所(常駐 or 在宅/リモート)、稼働時間、人数などの条件もヒアリングいたします。

必須スキル・経験などについてご要望があれば弊社スタッフまでお伝えください。

3ご提案

ご依頼の内容にマッチする形でプロ人材の活用方法やチーム編成を提案します。

チームへの参加を想定するプロ人材の職務経歴やスキルを記載したレジュメを送付しますので、商談を行うかの判断をおねがいします。

要望に当てはまるプロ人材がすぐに見つからない際は、メディアに案件情報を掲載し、対応可能な方の募集を行います。

4商談

提案内容にご興味を頂けましたら、プロ人材を含めた商談を実施します。

お客様からは事業内容や課題をお話しいただき、プロ人材からは得意な業務やこれまでの経歴・スキルを説明します。

プロ人材との商談は無料です。依頼内容の調整やすり合わせを都度おこない、マッチングの精度を向上していきます。

5オファー

チームへの参加を依頼したい場合は、作業内容や報酬金額などの詳細を調整し、オファーを頂きます。

お客様とプロ人材の双方がプロジェクト内容に合意し、チームを編成する契約の締結について了承を得た場合は発注手続きをおこないます。

プロ人材がオファーに了承しない場合は、発注とはなりませんのでご注意ください。

6ご発注

プロ人材がお客様のチームに参加するオファーに合意した際は、依頼内容を書面にし、発注の手続きをおこないます。

ご注文の契約内容に従ってプロジェクト内での作業を実施します。

プロ人材が業務委託による支援を開始した後も弊社運用チームによるサポートは継続しますのでご安心ください。

料金・費用や事例についてなど、お気軽にお問い合わせください。