Labor Manager労務担当者に仕事を依頼
入社後の各種手続きや社内規定の整備など労務にかかわる事務処理を行う労務担当者の外部発注や業務委託での人材募集・チーム編成をサポートします。
労務担当者の案件例
労務体制の整備
現状の課題分析と労務体制のロードマップ策定。就業規則や労使協定などの労務規定の整備。勤怠管理。
労務領域業務支援
人事労務関連規程運用・法改正対応。勤怠管理・給与計算。福利厚生制度の企画、運用。衛生委員会の運営。
労務管理支援
入退社の各種手続き。社員情報の管理。組織図の管理。人事発令。勤怠管理チェック。就業規則の改定及び管理。
労務担当者のスキル
労務の知識
労務全般の深い理解があり、入退社手続きや勤怠管理、就業規則管理など対応する。
正確性
給与計算では、基本給や諸手当、法定控除などを正確に計算し、ミスのないよう業務にあたる。
秘密保持
社員のセンシティブな個人情報が漏洩しないよう、細心の注意を払い情報を管理する。
ご発注までの流れ
- 1お問い合わせ
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サイト上のフォーム、よりお問い合わせください。
オンラインMTGやお電話にて、サービスの詳細をご案内します。
プロ人材の活用方法や報酬単価の目安などお気軽にご質問ください。
- 2要件の整理
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課題やチーム状況、想定するタスクをお伺いしたうえで、依頼内容を整理します。
作業場所(常駐 or 在宅/リモート)、稼働時間、人数などの条件もヒアリングいたします。
必須スキル・経験などについてご要望があれば弊社スタッフまでお伝えください。
- 3ご提案
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ご依頼の内容にマッチする形でプロ人材の活用方法やチーム編成を提案します。
チームへの参加を想定するプロ人材の職務経歴やスキルを記載したレジュメを送付しますので、商談を行うかの判断をおねがいします。
要望に当てはまるプロ人材がすぐに見つからない際は、メディアに案件情報を掲載し、対応可能な方の募集を行います。
- 4商談
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提案内容にご興味を頂けましたら、プロ人材を含めた商談を実施します。
お客様からは事業内容や課題をお話しいただき、プロ人材からは得意な業務やこれまでの経歴・スキルを説明します。
プロ人材との商談は無料です。依頼内容の調整やすり合わせを都度おこない、マッチングの精度を向上していきます。
- 5オファー
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チームへの参加を依頼したい場合は、作業内容や報酬金額などの詳細を調整し、オファーを頂きます。
お客様とプロ人材の双方がプロジェクト内容に合意し、チームを編成する契約の締結について了承を得た場合は発注手続きをおこないます。
プロ人材がオファーに了承しない場合は、発注とはなりませんのでご注意ください。
- 6ご発注
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プロ人材がお客様のチームに参加するオファーに合意した際は、依頼内容を書面にし、発注の手続きをおこないます。
ご注文の契約内容に従ってプロジェクト内での作業を実施します。
プロ人材が業務委託による支援を開始した後も弊社運用チームによるサポートは継続しますのでご安心ください。
料金・費用や事例についてなど、お気軽にお問い合わせください。
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(平日9:00~18:00)