OJT TrainerOJTトレーナーに仕事を依頼

新入社員や中途入社の社員に対して実務などの指導を行うOJTトレーナーの外部発注や業務委託での人材募集・チーム編成をサポートします。

最適なOJTトレーナーをマッチング

最適なOJTトレーナーをマッチング

経験豊富なOJTトレーナーが登録するエッジワークのネットワークを活用してプロ人材とのマッチングをおこないます。採用ではなく業務委託で発注するため、短期契約やスポットでの依頼も可能です。

育成計画の策定と目標設定を行い、新入社員や中途入社の社員に対して業務に必要な知識や技術を実践を通じて教育します。

発注前の顔合わせや採用要件のすり合わせを無料で実施するため、初めてプロ人材に依頼する方も安心して利用できます。

OJTトレーナーの案件例

技術者研修

品質教育。安全教育。専門技術基礎教育。階層別スキルアップ教育。主催教育の企画及び改善。

店舗研修

テキスト作成の構成。カリキュラムの作成。店舗にて接客や商品管理等の2週間の研修。

教育研修

ビジネス関連の思考・技能関連の研修・トレーニング教材作成。ワークショップ運営。

OJTトレーナーのスキル

コーチングスキル

コーチングスキル

傾聴と問いかけを行い、目標設定をクリアできるように自主性を尊重し成長につなげる。

目標設定

目標設定

具体的、計測可能、達成可能、現実的、期限などの基準を決め、目標を明確に設定する。

コミュニケーションスキル

コミュニケーションスキル

相手とコミュニケーションをとり、不明点や理解度を確認しながら教育を進める。

ご発注までの流れ

1お問い合わせ

サイト上のフォーム、よりお問い合わせください。

オンラインMTGやお電話にて、サービスの詳細をご案内します。

プロ人材の活用方法や報酬単価の目安などお気軽にご質問ください。

2要件の整理

課題やチーム状況、想定するタスクをお伺いしたうえで、依頼内容を整理します。

作業場所(常駐 or 在宅/リモート)、稼働時間、人数などの条件もヒアリングいたします。

必須スキル・経験などについてご要望があれば弊社スタッフまでお伝えください。

3ご提案

ご依頼の内容にマッチする形でプロ人材の活用方法やチーム編成を提案します。

チームへの参加を想定するプロ人材の職務経歴やスキルを記載したレジュメを送付しますので、商談を行うかの判断をおねがいします。

要望に当てはまるプロ人材がすぐに見つからない際は、メディアに案件情報を掲載し、対応可能な方の募集を行います。

4商談

提案内容にご興味を頂けましたら、プロ人材を含めた商談を実施します。

お客様からは事業内容や課題をお話しいただき、プロ人材からは得意な業務やこれまでの経歴・スキルを説明します。

プロ人材との商談は無料です。依頼内容の調整やすり合わせを都度おこない、マッチングの精度を向上していきます。

5オファー

チームへの参加を依頼したい場合は、作業内容や報酬金額などの詳細を調整し、オファーを頂きます。

お客様とプロ人材の双方がプロジェクト内容に合意し、チームを編成する契約の締結について了承を得た場合は発注手続きをおこないます。

プロ人材がオファーに了承しない場合は、発注とはなりませんのでご注意ください。

6ご発注

プロ人材がお客様のチームに参加するオファーに合意した際は、依頼内容を書面にし、発注の手続きをおこないます。

ご注文の契約内容に従ってプロジェクト内での作業を実施します。

プロ人材が業務委託による支援を開始した後も弊社運用チームによるサポートは継続しますのでご安心ください。

料金・費用や事例についてなど、お気軽にお問い合わせください。