Recruiterリクルーターに仕事を依頼

企業が求める優秀な人材採用を支援するリクルーターの外部発注や業務委託での人材募集・チーム編成をサポートします。

最適なリクルーターをマッチング

最適なリクルーターをマッチング

経験豊富なリクルーターが登録するエッジワークのネットワークを活用してプロ人材とのマッチングをおこないます。採用ではなく業務委託で発注するため、短期契約やスポットでの依頼も可能です。

企業説明会、ダイレクトリクルーティング、入社受け入れ対応、採用戦略策定などを行い、企業の採用活動を支援します。

発注前の顔合わせや採用要件のすり合わせを無料で実施するため、初めてプロ人材に依頼する方も安心して利用できます。

リクルーターの案件例

自社採用支援

採用基準、選考フローの決定。経営陣への採用ターゲットの提案。書類選考、面接、進捗管理。

中途採用戦略支援

採用戦略提案。社員育成、配置、制度設計。採用オペレーション推進。求人エージェントとの折衝。

新卒採用案支援

新卒採用業務。インターンシップ企画、実施。本選考企画、実施。新卒育成方針の検討、実施。

リクルーターのスキル

情報発信

情報発信

セミナーやSNS、メディアなどを通じて、積極的に会社の情報・ビジョン・業務内容・風土を発信し、効果的に採用母集団を形成する。

仕組みつくり

仕組みつくり

採用フローの改善、面談〜内定までのフォロー、イベントやセミナーの企画など、よりレベルの高い採用を目指した仕組みを推進する。

コミュニケーションスキル

コミュニケーションスキル

優秀な学生や候補者と円滑なコミュニケーションをとり、自社の魅力をアピールする。相互理解を深めることで、内定辞退を防止する。

ご発注までの流れ

1お問い合わせ

サイト上のフォーム、よりお問い合わせください。

オンラインMTGやお電話にて、サービスの詳細をご案内します。

プロ人材の活用方法や報酬単価の目安などお気軽にご質問ください。

2要件の整理

課題やチーム状況、想定するタスクをお伺いしたうえで、依頼内容を整理します。

作業場所(常駐 or 在宅/リモート)、稼働時間、人数などの条件もヒアリングいたします。

必須スキル・経験などについてご要望があれば弊社スタッフまでお伝えください。

3ご提案

ご依頼の内容にマッチする形でプロ人材の活用方法やチーム編成を提案します。

チームへの参加を想定するプロ人材の職務経歴やスキルを記載したレジュメを送付しますので、商談を行うかの判断をおねがいします。

要望に当てはまるプロ人材がすぐに見つからない際は、メディアに案件情報を掲載し、対応可能な方の募集を行います。

4商談

提案内容にご興味を頂けましたら、プロ人材を含めた商談を実施します。

お客様からは事業内容や課題をお話しいただき、プロ人材からは得意な業務やこれまでの経歴・スキルを説明します。

プロ人材との商談は無料です。依頼内容の調整やすり合わせを都度おこない、マッチングの精度を向上していきます。

5オファー

チームへの参加を依頼したい場合は、作業内容や報酬金額などの詳細を調整し、オファーを頂きます。

お客様とプロ人材の双方がプロジェクト内容に合意し、チームを編成する契約の締結について了承を得た場合は発注手続きをおこないます。

プロ人材がオファーに了承しない場合は、発注とはなりませんのでご注意ください。

6ご発注

プロ人材がお客様のチームに参加するオファーに合意した際は、依頼内容を書面にし、発注の手続きをおこないます。

ご注文の契約内容に従ってプロジェクト内での作業を実施します。

プロ人材が業務委託による支援を開始した後も弊社運用チームによるサポートは継続しますのでご安心ください。

料金・費用や事例についてなど、お気軽にお問い合わせください。